Eine zeitlich begrenzte oder permanente Vakanz besetzen, eine Position neu installieren oder ein Team neu aufbauen und coachen: Ich helfe Ihnen dort, wo ich mit meinen vielseitigen Erfahrungen den besten Mehrwert biete. Pragmatisch, authentisch und erfolgreich.

Die Direktansprache von Kandidaten ist der effektivste Weg. Dabei liegt mein Fokus auf einer systematischen Suche und einem strukturierten Auswahlprozess.

Exzellente Basisarbeit ist ein entscheidendes Element, um die besten Persönlichkeiten für eine Vakanz zu finden. Hier gehört eine gezielte Anforderungsanalyse genauso dazu, wie das Kennenlernen der Projekt- und Unternehmenskultur. So finde ich die richtige Person mit dem nötigen Erfahrungsschatz, die zu dem neuen Arbeitsumfeld passt.

One face. Mit mir erleben Sie den gesamten Besetzungsprozess aus einer Hand. Gemeinsam mit Ihnen nehme ich die Anforderungen in einem ausführlichen Gespräch auf. Hierfür besuche ich Sie in Ihrem Unternehmen und lerne auch Ihre Kollegen und das Team kennen. So bekomme ich den allerbesten Eindruck.